她铁了心要给我安一个迟到的罪名,我也不想跟她瞎扯了。
打蛇要打七寸,整人要整人品
我直接去了大门口的保卫科,让大叔给我车进公司的录像拷贝了,再给公司**处打了电话,让他把我IP登陆信息调出来打印。
最后HR撤销了我的迟到记录。
这梁子算是又结下了。
大概她一直觉得我不好拿捏和掌控,没结婚,也没啥大追求。
并且我入职的时候是与张庸一起来的,听说我在她的部门,给她打招呼,让她多关照关照我,她试探过我与张庸之间的关系,我含糊其辞,她拿不准我与张庸的关系,一直对我没有向其他小组成员那么CPU。
为了与张庸打好关系,连去大模型那个炙手可热的项目都带着我这个没理想的新人,但职场饿狼扑食的地方,她在抢夺中渐渐落于下风,归根结底是她之前树敌多,拿不到资源与其他组的帮助,脑子也不大行,开始无差别攻击任何人,完全属于无能狂怒。
我始终觉得那个项目的落地性不高,早早离场,算是送了张庸人头,她开始不装了,现在各种给我脸子和气受。
我始终秉持不涉及到利益就看戏的态度。
但如果非要惹我,也不是那么好欺负的。
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自从那次迟到事件后,李眉就被人力资源的主管叫去谈话了。
说她作为管理者,应该展现出更多的人文关怀。
我心里冷笑,**人文关怀,不过是年底了,人力资源部也开始忙着完成自己的KPI,装出一副关心员工的样子。
现在的公司环境,我们公司的HR最好的KPI就是降本增效了。
大模型项目算是撞枪口上了,里面的各种*ug,至少可以苟一年半载,上层却因短期的利益,半成品就卖