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第6章

发表时间: 2025-01-24

孙婷婷率先开炮,言语里满是不屑与嘲讽,“公司给你灌了什么迷魂汤?这么卖命维护,怕不是年底能多拿点好处!”
“就是,别在这当说客,我们受够了这种压榨!”其他人也跟着附和,言辞愈发激烈。
紧接着,像是约好了一般,群里消息不断。
“辞职!必须辞职!”
“一分钟都不想在这待了!”
“这破公司,早走早解脱!”
看着群里失控的局面,我深吸一口气,强压下内心的愤怒与失望。
我赶紧在键盘上敲下:“既然大家去意已决,我也不再挽留。要辞职的人,立刻提交辞职报告,我会尽快走完流程。”
消息刚发出,孙婷婷就立刻回复,字里行间满是冷嘲热讽:“哟,这么多人辞职,经理您是不是觉得这位置坐不下去啦?”
“早知道现在,何必当初呢?把我们逼到这份上,您也该好好反思反思自己的管理方式了。”
刘梦晴也跟着阴阳怪气起来:“这下经理可轻松了,不用再操心我们这些了,不过没了我们,看您这光杆司令怎么完成公司的任务。”
其他人虽然没有直接发言,但满屏的附和表情,也让我感受到了他们的敌意。
我瘫坐在椅子上,望着手机屏幕,满脸的无语。
5
站在老板宽敞明亮的办公室里,我局促又紧张,老板的目光如尖锐的刺,直直穿透我。
他抬手,将一沓辞职信重重摔在桌上,啪的一声,震得我心一颤。
“这就是你管理的部门?一整个部门要辞职,你到底怎么搞的?”老板的声音低沉,压抑着怒火。
我咽了口唾沫,深吸一口气,将年会通知引发的轩然大波,从员工们的激烈抵触,到我冲动批准辞职,毫无保留地讲了出来。
老板听完,眉头拧成个川字,沉默良久后,冷声道:“这些人如此轻易就提辞职,毫无担当,咱们公司也不缺这种没忠诚度的人。”
我微微点头,附和道:“老板,我也这么觉得。这次事件,暴露出他们缺乏团队精神和对公司的责任感,只是目前人员空缺,可能会影响项目推进。”
老板靠向椅背,目光犀利:“这就是你接下来要解决的事。”
“一周内,拿出新团队组建和工作交接的方案,旧的不去,新的不来,你也长个教训,以后别老眼巴巴的对他们掏心掏肺,知不知道什么叫升米恩斗米仇。”
我用力点头,眼神坚定:“老板,我一定尽快完成。我打算先梳理各岗位需求,和HR部门协同,启动紧急招聘,同时,从其他部门抽调骨干,搭建临时项目小组,保证工作无缝衔接。”
老板眼中闪过一丝认可,“行,就这么办。要是这次能妥善解决,也算你将功补过。要是搞砸了,你应该清楚后果。”
“老板放心,我一定全力以赴!”我语气铿锵,向老板保证后,转身迈着坚定的步伐离开办公室。
从老板办公室出来,本就心情沉重的我,又在走廊上碰上了市场部的王经理。
他满脸堆笑,可那笑容里,分明藏着让人不舒服的意味。
“哟,听说你们部门的人都要集体辞职啦?这可真是公司成立以来头一遭啊。”"